曲靖麒麟职教集团作为我国职业教育领域的重要力量，自成立以来，为社会培养了大批高素质技能型人才。随着2024年职教高考的临近，许多家长和学生都十分关注曲靖麒麟职教集团的高考师资队伍情况。本文将从师资队伍的规模、结构、教学成果等方面进行分析，以期为广大读者提供参考。

一、师资队伍规模

      曲靖麒麟职教集团高度重视师资队伍建设，近年来，不断加大投入，引进和培养了一大批优秀教育人才。截至2024年，集团拥有专职教师队伍近千人，其中具有高级职称的教师占30%以上，中级职称的教师占50%左右。此外，集团还聘请了众多行业专家、企业技术骨干等担任兼职教师，进一步丰富了师资队伍。

二、师资队伍结构

      曲靖麒麟职教集团的师资队伍结构合理，涵盖了各个专业领域。在专职教师队伍中，具有研究生学历的教师占40%以上，本科学历的教师占90%以上。此外，集团还十分注重教师的实践经验，要求教师具备一定的企业工作经历。这使得教师在授课过程中，能够紧密结合实际，提高学生的学习效果。

三、教学成果显著

      曲靖麒麟职教集团的高考师资队伍在教学成果方面表现突出。近年来，集团学生在全国职业院校技能大赛、高考等赛事中屡获佳绩。以下是部分教学成果展示：

      1. 高考成绩：集团学生高考成绩逐年提升，上线率稳定在95%以上。在部分专业领域，如机械、电子、计算机等，学生的高考成绩位居全省前列。

      2. 技能大赛成绩：集团学生在全国职业院校技能大赛中，多次获得一等奖、二等奖等荣誉。这些成绩的取得，充分展示了集团师资队伍的教学实力。

四、师资队伍培养与激励

      曲靖麒麟职教集团十分重视师资队伍的培养与激励，具体措施如下：

      1. 培训提升：集团定期组织教师参加各类培训，包括教育教学方法、专业实践能力、企业顶岗实习等。此外，集团还与国内外知名高校、企业开展合作，为教师提供交流学习的机会。

      2. 师资队伍建设：集团实施“人才强校”战略，设立专项资金，用于引进和培养高层次人才。同时，通过内部选拔、培养、考核等环节，提升教师的专业素质和教学能力。

      3. 激励机制：集团建立完善的教师激励机制，对在教学、科研、管理等工作中取得优异成绩的教师给予表彰和奖励。此外，集团还为教师提供良好的职业发展空间，鼓励教师不断提升自身能力。

五、结语

      综上所述，曲靖麒麟职教集团的高考师资队伍在规模、结构、教学成果等方面均表现出较高水平。在2024年职教高考来临之际，相信曲靖麒麟职教集团能够凭借优秀的师资队伍，为广大学子提供优质的教育资源，助力他们在高考中取得优异成绩，实现人生理想。

      随着职业教育改革的深入推进，曲靖麒麟职教集团将继续加大师资队伍建设力度，以更好地适应社会发展和市场需求。在未来，集团将为我国职业教育事业贡献更多力量，为培养更多高素质技能型人才而努力。