2023年的云南新兴职业学院师资力量怎么样？对于这个问题，我认为学院的教师队伍将会更加强大和专业化。下面我将从以下几个方面来阐述我的观点：

一、拥有优秀的教师队伍

      云南新兴职业学院已经成立了超过20年，早在创办的初期，就开始重视建立高素质的教师队伍。现在学院拥有一支超过700名的全职教师队伍，其中有90余名博士、硕士以上学历的高级教师，占教师总数的13%。这样的教师队伍为学院良好的教育质量提供了保障，而且他们还不断地更新自己的教育理念和知识技能。

      二、建立全方位的师资培训和评价机制

      为了更好地提高教师队伍的能力和水平，学院建立了全方位的师资培训和评价机制。学院为教师提供各种教学辅导、教学技能提高、教育心理学等方面的培训，以增加他们的专业知识和提升教学效果。同时，学院还会采用实际教学效果及学生评价等多元化评价方式，对教师的教学表现进行评价，帮助教师不断地改进，提高教学水平。

三、吸引优秀人才加盟

      在全国范围内，高水平院校的竞争越来越激烈，为了保证教师队伍的高水平，学院会设法引进来自全国各地和海外的优秀人才。学院通过多种方式，如提供优厚待遇、提供发展机会和良好的教育环境等方式，吸引优秀教师加入学院。这些来自五湖四海的优秀教师，将会进一步提升学院的教育水平。

四、建立紧密的校外联系机制

      学院会与高校和企业、医疗机构建立紧密的联系机制，汲取更多的教育资源和战略信息。同时也能够提高学生的就业能力，提供更多的实习机会以及参加各种实践项目的机会。这些紧密联系的机制，将会更好地保证学院的实践性能力，并为学院的人才培养奠定实践基础。

五、培育学院专家和优秀教学团队

      云南新兴职业学院将会持续优化教学科研机制，开展创新性、实践性的教育项目和大型科技工程。将通过这些措施，培育一批具有区域性、专业性的专家，建立了一批优秀教学团队，以增强学院的凝聚力和核心竞争力。

      这些措施将会使云南新兴职业学院未来的师资力量，更加雄厚和专业。以学院的教育理念为指导，学院将继续追逐卓越与专业发展，提高人才培养质量，发挥学院的功能和使命，为社会和国家培养更多的精英人才。