个人档案是一份非常重要的文件，它包含了个人的学习成绩、学历以及其他个人信息。对于毕业生来说，个人档案的重要性不言而喻。在各类考试报名、就业调动、职称评审等过程中，个人档案都是不可或缺的凭证。

      首先，个人档案对于用人单位考察录用人员非常重要。在招聘过程中，用人单位会查看个人档案来了解应聘者的学历、学习成绩以及其他相关信息。个人档案可以作为用人单位了解应聘者能力与素质的重要依据，能够提供客观、真实的参考信息。

      其次，个人档案也是维护个人权益和福利的凭证。无论是工作调动、考研、公务员招考，还是职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、入党、办理退休等，都需要用到个人档案。个人档案记录了个人的学历、学习经历、工作经历以及其他相关资料，是各类组织和单位审核个人申请的重要依据。

      个人档案一般由学校、人才市场或工作单位负责管理和保管。根据相关规定，个人档案属于机密文件，只有拥有档案管理权限的单位才能将档案拆开查验以及将档案审核密封。没有档案保管权限的单位以及个人是不允许将档案拆封的。这是因为拆封个人档案涉及到个人隐私以及敏感信息的保护，需要确保档案的完整性和真实性。

      如果个人档案被私自拆封，需要进行相应的补救措施。首先，需要到相关单位去重贴封条并盖章，以确保档案的完整性和安全性。然而，对已经拆开的档案袋进行补封并不容易，因为需要核查档案的内容是否有更换或丢失的情况。如果发现档案里存在材料丢失，需要找出具材料的相关单位进行补办，并出具相关证明。最后，经过审核、密封和盖章，使档案重新具有法律效力。

      另外，个人档案的转递也是一个重要环节。毕业后，个人档案会被转交给就业单位或相关机构。根据国家相关规定，个人档案是严禁个人自行携带转递的。但是，在实际操作中，有些地方和学校存在违规将档案交给本人，让其自行携带的情况。这是不符合规定的做法。个人档案应该由专门的单位负责管理和保管，个人不应该私自携带档案。如果个人手中持有档案，应及时联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，完善相关手续并及时归档，确保个人档案的安全。

      综上所述，个人档案作为一份重要的文件，对于毕业生来说具有极高的价值。个人档案不仅对于用人单位考察录用人员起着重要作用，也是维护个人权益和福利的凭证。个人档案的拆封和管理需要遵守相关的规定和程序，确保档案的完整性和安全性。个人应该意识到个人档案的重要性，并积极配合档案管理人员的工作，保护好个人的档案。