个人档案在就业单位或学校、人才市场中管理，但并不允许个人携带档案。一旦个人档案被私拆，需要及时补救。当个人档案被拆封时，需要联系相关单位进行核查和重新审核。如果发现档案材料有缺失或被更换，需要找相关单位补办或出具证明。对于已拆封的档案，需要联系原毕业院校重新审核并重新密封、盖章。如果发现档案里存在材料丢失，则需要找相关单位补办或出具证明，并进行审核、密封、盖章。

      对于毕业后的个人档案，根据国家相关规定，不能自己携带转递。高校需要将毕业生的重要材料归入学生档案，并按规定转递给就业单位或定向单位。如果没有就业的，可以根据个人意愿转递至户籍地公共就业人才服务机构或在高校保留两年。虽然规定不允许个人携带档案，但在实际操作中，可能存在一些地方和学校违规将档案交给个人携带的情况。个人如果手中持有档案，应及时联系户籍地人才中心或所在单位人事部门，完善相关手续并及时归档，保护自己的个人档案。

      个人档案对毕业生来说具有重要意义。除了供用人单位考察录用人员之外，个人档案也是维护个人权益和福利的凭证。在工作调动、考研、公务员招考、职称评审、考资格证、工龄认定、社保办理、住房补贴发放、入党、办理退休等方面都需要用到个人档案。因此，个人档案应受到严格保护，不允许私自拆封，以确保档案的真实性和完整性。

      总之，个人档案对于毕业生来说具有重要意义，它包含了个人学习材料、党团材料以及其他可供参考的材料。个人档案应由相关单位进行管理，个人不允许携带档案。一旦发现个人档案被私拆，应及时补救，联系相关单位进行核查和重新审核。个人档案对于工作和个人福利具有重要作用，因此应受到严格保护，不允许私自拆封。