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      在我国西南部的云南省，有一所历史悠久、声誉卓著的职业学校——云南冶金高级技工学校。该校自成立以来，一直致力于培养高素质的技能型人才，为国家的经济建设和社会发展做出了巨大贡献。随着职教高考的日益临近，许多家长和学生纷纷关心起该校的师资队伍情况。那么，2024年云南冶金高级技工学校职教高考师资队伍究竟好不好呢？

      首先，从学校的整体实力来看，云南冶金高级技工学校具有明显的优势。该校创建于1958年，隶属于云南省人力资源和社会保障厅，是一所以培养高技能人才为主的国家重点技工学校。经过多年的发展，学校已形成了以冶金、机械、电气、建筑、计算机等专业为主，多学科协调发展的专业体系。在校生规模不断扩大，教育教学质量逐年提高，为各行各业输送了大量优秀人才。

      在师资队伍建设方面，云南冶金高级技工学校一直把引进和培养高素质的教师作为重点工作。以下是该校师资队伍的几个亮点：

      1. 结构合理：学校现有专兼职教师300余人，其中高级职称教师占30%，中级职称教师占50%，初级职称教师占20%。这样的职称结构既能保证教育教学质量，又有利于青年教师的成长。

      2. 业务精湛：学校教师队伍中，具有研究生学历的教师占20%，本科学历的教师占70%，大专及以下学历的教师占10%。此外，学校还定期选派教师参加国内外学术交流和培训，以提高教师的业务水平。

      3. 实践能力强：学校高度重视教师的实践能力，要求专业教师必须具备相关行业工作经验。因此，该校教师队伍中，具备双师素质的教师占80%以上，为学生提供了丰富的实践操作经验。

      4. 教科研成果丰富：近年来，学校教师在国家级、省级学术刊物上发表论文数百篇，承担和参与多项省级、厅级科研项目。这些成果不仅提升了学校的知名度，也为教育教学改革提供了有力支持。

      针对职教高考，云南冶金高级技工学校更是做了充分的准备。以下是该校在备战职教高考方面的举措：

      1. 加强师资培训：学校组织教师参加职教高考相关培训，提高教师对考试大纲和命题趋势的把握能力。

      2. 优化课程设置：根据职教高考的要求，学校对课程体系进行调整，使之更加符合考试需求。

      3. 强化辅导环节：学校安排教师对学生进行针对性的辅导，提高学生的应试能力。

      4. 建立激励机制：学校设立奖学金、助学金等，鼓励学生积极备考，提高升学率。

      综上所述，2024年云南冶金高级技工学校职教高考师资队伍具有以下特点：

      1. 师资力量雄厚，结构合理，能够满足教育教学需求。

      2. 教师业务精湛，实践能力强，有利于提高学生的综合素质。

      3. 教科研成果丰富，为教育教学改革提供了有力支持。

      4. 针对职教高考，学校做了充分的准备，有助于提高学生的升学率。

      因此，可以得出结论：2024年云南冶金高级技工学校职教高考师资队伍是非常优秀的，值得广大考生和家长信赖。在这里，学生可以接受到高质量的教育，为未来的职业生涯奠定坚实基础。